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山西華新晉藥集團有限公司
2024年度財務(wù)等重大公開(kāi)信息
一、年度報告
（一）企業(yè)基本情況
1.中文名稱(chēng)及簡(jiǎn)稱(chēng):山西華新晉藥集團有限公司(華新晉藥)
2.外文名稱(chēng)及縮寫(xiě):Shanxi Huaxin Local
Pharmaceutical Group CO,LTD.(GXLP)
3.法定代表人:劉偉
4.股東名稱(chēng):華新燃氣集團有限公司
山西瑞星醫藥有限公司
山西博億創(chuàng )新中醫藥科技有限公司
5.公司注冊地址:山西省太原市姚村鎮華新晉藥辦公園區
6.辦公地址:晉源區姚村鎮華新晉藥辦公園區
7.郵政編碼:030000
8.網(wǎng)址:http://www.sxgxjyjt.com
9.電子信箱:gxjyjt@163.com
10.簡(jiǎn)介:
山西華新晉藥集團有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“華新晉藥”） 2016 年 1 月在工商注冊登記，是華新燃氣中醫藥健康養老板塊的核心平臺。公司是由華新燃氣集團有限公司控股，占比 45 %；山西瑞星醫藥有限公司占股35%、山西博億創(chuàng )新中醫藥科技有限公司占股 20 %，共同組建的中醫藥大健康混合所有制企業(yè)。主要資質(zhì)證書(shū)有：醫療器械經(jīng)營(yíng)許可證、第二類(lèi)醫療器械經(jīng)營(yíng)備案憑證。
公司現有共有員工612人，其中，正式員工593人，勞務(wù)派遣5人，外聘5人，股東方9人。
下設部門(mén) 11 個(gè)：黨委工作部、紀委、董事會(huì )工作部、行政辦公室、人力資源部、財資管理部、法律事務(wù)部、藥材經(jīng)營(yíng)管理部、安全環(huán)保部、工會(huì )、中藥全產(chǎn)業(yè)研發(fā)部；
下設項目部 1 個(gè)：醫療物資項目部。
下設公司19 家。全資子公司（3個(gè)）：山西華新晉藥集團道地藥材經(jīng)營(yíng)有限公司、山西國新晉藥中藥開(kāi)發(fā)有限公司、山西華新晉藥能源銷(xiāo)售有限公司；控股子公司（4個(gè)）：山西國新晉藥集團陽(yáng)泉藥業(yè)有限公司，山西國新晉藥集團大同藥業(yè)有限公司，山西國新晉藥集團醫藥有限公司，山西國新晉藥集團應縣黃芪開(kāi)發(fā)有限公司；分公司（8個(gè)）：山西華新晉藥集團太原分公司、山西華新晉藥集團朔州分公司、山西華新晉藥集團運城分公司、山西華新晉藥集團晉城分公司、山西華新晉藥集團長(cháng)治分公司、山西華新晉藥集團忻州分公司、山西華新晉藥集團呂梁分公司、山西華新晉藥集團國新晉藥堂;參股公司（1個(gè)）：山西國新天江藥業(yè)有限公司；三級公司（3個(gè)）：山西華新晉藥集團道地藥材經(jīng)營(yíng)有限公司侯馬分公司；山西華新晉藥集團道地藥材經(jīng)營(yíng)有限公司濟南分公司；山西華新晉藥集團能源銷(xiāo)售有限公司山東分公司。（以上數據截至2024年底）
目前,公司主要開(kāi)展的業(yè)務(wù)為四大板塊：一是中藥材貿易板塊。重點(diǎn)開(kāi)展山西道地藥材集采與跨區域莫阿姨，建立質(zhì)量追溯體系，推進(jìn)中藥材大宗貿易建設。二是醫藥配送板塊。借力物流基礎設施，配備專(zhuān)業(yè)化醫藥冷鏈運輸團隊，形成覆蓋醫療機構、醫院、連鎖藥房的配送網(wǎng)絡(luò )，嚴格遵循GSP規范，保障醫療物資精準高效送達。三是大健康產(chǎn)品板塊。聚焦"治未病"市場(chǎng)需求，開(kāi)發(fā)以藥食同源為基礎的滋補養生系列產(chǎn)品，深度融合健康產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的研發(fā)資源，打造從原料溯源到終端服務(wù)的健康產(chǎn)品生態(tài)鏈。四是燃氣能源板塊。深度協(xié)同集團燃氣主業(yè)優(yōu)勢，開(kāi)展城鎮燃氣終端運營(yíng)、管網(wǎng)輸配優(yōu)化及應急調峰服務(wù)，構建多氣源保障體系。
（二）主要財務(wù)數據
1.截至2024年12月31日
資產(chǎn)總額：期末余額為93,343.96萬(wàn)元，比年初91827.71萬(wàn)元增加1516.25萬(wàn)元，同比增加1.65%；
負債總額：期末余額為170,823.68萬(wàn)元，比年初158761.56萬(wàn)元增加12062.12 萬(wàn)元，同比增加7.6%；
所有者權益：期末余額為-77,479.72萬(wàn)元，比年初-66933.86萬(wàn)元減少-10545.86 萬(wàn)元，同比降低15.76%；
2.2024年1-12月累計實(shí)現
營(yíng)業(yè)收入：累計實(shí)現53,657.92萬(wàn)元，比上年同期50,920.11萬(wàn)元增加2737.81萬(wàn)元，同比增長(cháng)5.38%;
利潤總額：累計實(shí)現-10,563.78萬(wàn)元，比上年同期-10,475.48萬(wàn)元增虧-88.30萬(wàn)元。
（三）有限責任公司股東或者股份有限公司發(fā)起人認繳情況
股東類(lèi)型：法人
股東：華新燃氣集團有限公司
山西瑞星醫藥有限公司
山西博億創(chuàng )新中醫藥科技有限公司
注冊號：91140000MA0GT35F28
出資額：貳億叁仟叁佰叁拾肆萬(wàn)元整
出資時(shí)間：2020年8月31日前
出資方式：貨幣出資
山西華新晉藥集團有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“華新晉藥”）成立于2016年1月，由山西華新燃氣集團有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“華新燃氣集團”）、山西瑞星醫藥有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“瑞星醫藥”)和山西博億創(chuàng )新中醫藥科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“博億科技”)共同投資成立，分別持股45、35、20%。
截止2024年12月31日，華新燃氣集團認繳10500萬(wàn)元，實(shí)繳到位10500萬(wàn)元，全部實(shí)繳到位；瑞星醫藥認繳8167萬(wàn)元，實(shí)繳3500萬(wàn)元，未實(shí)繳金額4667萬(wàn)元；博億科技認繳4667萬(wàn)元，實(shí)繳2000萬(wàn)元，未實(shí)繳金額2667萬(wàn)元。
（四）董事、監事、高級管理人員的任職情況
陳勇明，男，山西華新晉藥集團有限公司黨委書(shū)記、董事、董事長(cháng)；
劉 偉，男，山西華新晉藥集團有限公司黨委副書(shū)記、董事、總經(jīng)理；
王 進(jìn)，男,山西華新晉藥集團有限公司黨委專(zhuān)職副書(shū)記、董事、工會(huì )主席；
徐 耿，男，山西華新晉藥集團有限公司黨委委員、紀委書(shū)記；
許佳星，女，山西華新晉藥集團有限公司黨委委員、總會(huì )計師；
劉 桐，男，山西華新晉藥集團有限公司黨委委員、副總經(jīng)理；
李 峰，男，山西華新晉藥集團有限公司副總經(jīng)理；
張京海，男，山西華新晉藥集團有限公司副總經(jīng)理；
譚利國，男，山西華新晉藥集團有限公司董事；
李 輝，男，山西華新晉藥集團有限公司黨委委員、董事、副總經(jīng)理；
蘭 旭，男，山西華新晉藥集團有限公司董事；
劉光珍，男，山西華新晉藥集團有限公司監事會(huì )主席；
蘇 磊，男，山西華新晉藥集團有限公司監事；
李 波，男，山西華新晉藥集團有限公司監事。
（五）員工收入水平
截至2024年底，華新晉藥公司全系統在崗職工年人均薪酬收入5.46萬(wàn)元。
（六）企業(yè)控股股東及實(shí)際控制人發(fā)生變化的情況；控股股東、股比、變化情況
無(wú)變化
（七）董事會(huì )報告摘要
（一）堅持從嚴治黨，全面提升黨的建設質(zhì)量
2024年，華新晉藥始終堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，深入學(xué)習貫徹黨的二十大及黨的二十屆三中全會(huì )精神，堅定不移推進(jìn)全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。在扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習方面，堅持把學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想作為首要政治任務(wù)，全年中心組學(xué)習分為12個(gè)專(zhuān)題，17項學(xué)習重點(diǎn)，開(kāi)展理論學(xué)習中心組學(xué)習22次，交流研討12次，其中黨紀學(xué)習教育交流研討5次，共形成交流研討材料100余篇。在教育宣傳方面，充分發(fā)揮多媒體作用，在微信公眾號開(kāi)設【黨紀學(xué)習教育】【學(xué)習貫徹黨的二十屆三中全會(huì )精神】專(zhuān)欄，開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習10次，班子帶頭學(xué)習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》5次，開(kāi)展基層黨組織書(shū)記（黨員領(lǐng)導干部）培訓和紀檢監察干部業(yè)務(wù)技能培訓，全級次紀檢監察干部業(yè)務(wù)技能視頻培訓，同時(shí)組織華新晉藥黨的二十屆三中全會(huì )宣講團成員分赴現場(chǎng)進(jìn)行宣講11次。在警示教育方面，以開(kāi)展黨紀學(xué)習教育為抓手，充分利用集團公司內部違規違紀典型案例，以“身邊事”為“身邊人”敲響警鐘；組織公司中層以上領(lǐng)導干部、職工代表220余人次觀(guān)看中紀委出版《懺悔與警示》、集團紀委拍攝《打鐵必須自身硬》警示教育片，組織黨員干部40余人次前往山西省黨風(fēng)廉政教育基地開(kāi)展警示教育活動(dòng)，拍攝廉政微視頻《選擇》，多措并舉引導黨員領(lǐng)導干部以案為鑒，切實(shí)增強遵規守矩意識，突出警示教育的震懾性、實(shí)效性，切實(shí)做好監督執紀“后半篇文章”。在抓好日常監督方面，2024年共開(kāi)展兩節及日常監督檢查13次，發(fā)現管理類(lèi)問(wèn)題12條，下發(fā)整改建議書(shū)4份，辦理問(wèn)題線(xiàn)索4條，通過(guò)發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題，以嚴的監督逐步規范公司業(yè)務(wù)流程，完善內控管理制度，有效扎緊制度的籠子。在構建監督機制創(chuàng )新方面，結合華新晉藥實(shí)際，采取多層級管理、點(diǎn)對點(diǎn)預防的工作方式，從內控管理、工程建設、物資采購、財務(wù)管理等重點(diǎn)領(lǐng)域著(zhù)手，按照高、中、低三個(gè)層次建立《廉政風(fēng)險分級防控手冊》，共梳理出風(fēng)險點(diǎn)306個(gè)，涵蓋機關(guān)12個(gè)部門(mén)，下屬11家分子公司，切實(shí)強化了源頭治理，做實(shí)做深崗位廉政風(fēng)險防控。在筑牢意識形態(tài)方面，將強化督導考核推動(dòng)意識形態(tài)工作納入各級黨組織落實(shí)全面從嚴治黨主體責任清單，持續加強對風(fēng)險領(lǐng)域的排查與管控工作，開(kāi)展意識形態(tài)專(zhuān)題研究2次，全年形成意識形態(tài)工作總結2篇。在聚焦融合發(fā)展方面，圍繞中心工作聚力服務(wù)大局，明確重點(diǎn)工作任務(wù)及今后一個(gè)時(shí)期目標任務(wù)和具體舉措，并強化公司黨規黨紀教育，引導廣大干部職工自覺(jué)將規范黨內政治生活和廉潔自律的各項要求融合到日常行為和具體工作中去。
（二）嚴抓巡視整改，全力做好巡視后續驅動(dòng)工作
持續抓緊抓實(shí)抓細巡視后續整改工作，嚴格按照標準執行，不降要求、不減力度，精準落實(shí)巡視整改要求，對已完成的整改任務(wù)實(shí)施“回頭看”，防止問(wèn)題反彈，并緊盯已部署但尚未完成或需持續整改的事項，依據整改方案明確責任人、完成時(shí)限及要求，確保整改工作穩步推進(jìn)。同時(shí)，持續完善制度機制，深入推動(dòng)標本兼治、系統施治，以整改工作為契機，促進(jìn)整體工作全面提升。截至目前，華新晉藥已按期上報12份巡視整改數據統計表至華新燃氣集團。
（三）凝聚共識聚焦主業(yè)，提升行業(yè)競爭優(yōu)勢
中藥材板塊穩中求進(jìn)。穩固了與山西天生制藥、云南白藥、昆明中藥廠(chǎng)、太極集團等4家企業(yè)的業(yè)務(wù)，建立了與山西綠之金、三晉藥業(yè)、湖北葉真堂、湖北諾克特、江西匯仁中藥等5家企業(yè)的合作，面臨市場(chǎng)震蕩走弱局勢，全年共爭取藥企訂單44批次；靈石中藥飲片生產(chǎn)、侯馬中藥材初加工持續向好，板塊效益逐步改善。醫藥配送板塊加速發(fā)展。以中藥飲片為新突破點(diǎn)，同時(shí)與體檢業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)協(xié)同發(fā)展，2024年新開(kāi)16戶(hù)，全省醫療機構開(kāi)戶(hù)數量達212戶(hù)，中藥飲片、西藥、器械3項配送均有不同程度的增長(cháng)，市場(chǎng)競爭力顯著(zhù)提升。大健康產(chǎn)品板塊凸顯強勁發(fā)展勢頭。系列產(chǎn)品逐步優(yōu)化和多元化、華新系統外部銷(xiāo)售比例大幅提升、線(xiàn)上試點(diǎn)銷(xiāo)售成功破局、主動(dòng)參與銷(xiāo)售的職工占比持續升高，可持續銷(xiāo)售能力逐步提升，節假日“掛零”的局面有所好轉，2024年以來(lái)大健康產(chǎn)品銷(xiāo)售屢創(chuàng )新高，職工銷(xiāo)售信心明顯增強。能源銷(xiāo)售板塊良性滾動(dòng)增長(cháng)。以華新燃氣集團主營(yíng)業(yè)務(wù)優(yōu)勢為基礎，新開(kāi)發(fā)了43家外部天然氣資源，鞏固了天然氣貿易業(yè)務(wù)，也為華新燃氣集團整體經(jīng)營(yíng)貢獻了積極力量。
（四）降低資金成本，財務(wù)管控能力進(jìn)一步提升
能源銷(xiāo)售公司通過(guò)積極拓展業(yè)務(wù)范疇，全年累計實(shí)現3.5億元的營(yíng)業(yè)收入，成功具備了融資資格并順利對接了融資平臺，從渤海銀行和中國銀行分別獲得了1000萬(wàn)元的信用貸款授信額度，利率均為3.08%，有效降低了資金成本，緩解了資金壓力。同時(shí)，繼續積極夯實(shí)基礎管理，對下屬全級次公司的經(jīng)營(yíng)資金使用及財務(wù)印鑒、密鑰管理進(jìn)行了專(zhuān)項檢查，確保經(jīng)營(yíng)資金使用的四流一致性和財務(wù)工作的合規性。此外，通過(guò)與總包方的積極溝通，成功解決了中藥飲片配方顆粒項目發(fā)票因增值稅稅率政策變更及發(fā)票明細爭議而一直未能開(kāi)具的問(wèn)題，并于6月對不符發(fā)票進(jìn)行紅沖調整，8月中旬完成了2235.68萬(wàn)元已付款未結算發(fā)票的開(kāi)具工作。
（五）加強內控管理，釋放晉藥發(fā)展潛力
一是加大清欠清收管理力度。通過(guò)定期召開(kāi)“雙清”工作會(huì )、簽訂“雙清”目標責任書(shū)，以及針對長(cháng)期未回款部分采取司法程序等一系列強有力的手段措施，秉持“不講困難、不怕辛苦、不打折扣”的態(tài)度，全年共完成清收14540.16萬(wàn)元，超額完成清收指標2862.16萬(wàn)元。二是有效推進(jìn)實(shí)驗閑置資產(chǎn)盤(pán)活。解決了同國新天江的資產(chǎn)管理脫節問(wèn)題，探索了1條采取先合作利用搭建新型研究機構、逐步補充調整認證第三方CMA資質(zhì)的盤(pán)活路徑。三是扎實(shí)做好綜治維護管理。全年扎實(shí)開(kāi)展常態(tài)化矛盾糾紛排查行動(dòng)，強化預警研判分析，暢通信訪(fǎng)渠道，積極完善信訪(fǎng)平臺建設，做好接訪(fǎng)下訪(fǎng)工作，將矛盾糾紛控制在基層。四是持續引深“6S”管理。結合實(shí)際制定管理標準，分部門(mén)劃區域制定責任區域并督導，同時(shí)以此項工作為抓手，不斷加強內控管理體系建立，團隊執行力和職工素養得到明顯提升。五是強化信息化建設和網(wǎng)絡(luò )運維管理。全面推廣并實(shí)施了單點(diǎn)系統，全面覆蓋本部及12家分子公司，與全級次公司簽署36份信息化合同，全年迅速響應并解決20余次網(wǎng)絡(luò )及監控系統故障。
（六）抓牢安全生產(chǎn)，全面筑牢安全生產(chǎn)責任體系
積極推進(jìn)安全生產(chǎn)和消防安全工作，根據1號文件及重點(diǎn)任務(wù)清單，按時(shí)完成了6個(gè)方面48項重點(diǎn)任務(wù)中的15項有明確時(shí)限的任務(wù)，其余33項按要求日常開(kāi)展落實(shí)，分別與12家直屬、控股企業(yè)簽訂責任書(shū)，印發(fā)安全生產(chǎn)制度文件，強化黨對安全生產(chǎn)的領(lǐng)導，設立安全員機制、落實(shí)全員安全生產(chǎn)責任制，建立用電安全管理制度，加強消防管理和中藥材生產(chǎn)倉儲隱患治理。同時(shí)，制定了安全生產(chǎn)和消防安全治本攻堅三年行動(dòng)方案，并完成了相關(guān)任務(wù)，全年共排查整改隱患109條，僅辦公樓消防系統待驗收，還嚴格按要求開(kāi)展了安全生產(chǎn)月、全國防災減災宣傳周、安全教育日等安全教育培訓及宣傳活動(dòng)，員工安全意識和應對能力明顯提升。此外，集團派駐的消防設施整改工作組已開(kāi)展了兩個(gè)月的排查整改工作，現除高架倉庫外，其他區域均已具備注水條件。
（八）年度內重大事件及其對企業(yè)的影響
1.重要人事任免（董事、監事、高級管理人員）
2024年8月20日中共華新燃氣集團有限公司委員會(huì )任命徐耿同志為中共山西華新晉藥集團有限公司委員會(huì )委員、紀委書(shū)記；免去衛宏波同志中共山西華新晉藥集團有限公司委員會(huì )委員、紀委書(shū)記。
2.重大產(chǎn)權變動(dòng)
2024年，華新晉藥集團在《山西省國資委產(chǎn)權管理綜合信息系統》辦理公司名稱(chēng)變更4戶(hù)；出資人名稱(chēng)變更1戶(hù)。
（九）本年度財務(wù)預算主要指標
華新晉藥(合并）2024年預計實(shí)現收入61048.66萬(wàn)元，完成利潤總額-8900.00萬(wàn)元。
（十）上一年度財務(wù)預算執行情況
2024年晉藥集團實(shí)現營(yíng)業(yè)收入為53,657.92萬(wàn)元，預算61048.66萬(wàn)元。
2024年晉藥集團利潤總額為-10,563.78萬(wàn)元，預算數-8900.00萬(wàn)元。
（十一）企業(yè)履行社會(huì )責任情況
1.安全責任
2024年，華新晉藥安全環(huán)保部堅決貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述和重要指示，認真落實(shí)黨中央、國務(wù)院和省委、省政府決策部署,堅持人民至上、生命至上，更好統籌發(fā)展和安全，樹(shù)牢“平安華新、華新平安”理念，健全“48344”安全管理機制，完善大安全大應急格局，治本攻堅、精準防控，進(jìn)一步嚴格落實(shí)全員安全生產(chǎn)責任制，全面實(shí)施安全生產(chǎn)標準化管理，建立健全雙重預防工作機制，不斷改善安全生產(chǎn)條件，著(zhù)力提升基層安全管理水平，推動(dòng)安全管理模式由事后治理向事前預防轉型、由防事故向控風(fēng)險轉變，堅決遏制各類(lèi)生產(chǎn)安全事故。全年共計修訂安全管理制度7項，排查隱患123條，安全培訓22次，消防演練2次，安全警示教育4次。
2.創(chuàng )新責任
（1）科技創(chuàng )新成果：
制定并發(fā)布省級地方標準2項：主導制定并發(fā)布省級地方標準，《中藥材產(chǎn)地加工技術(shù)規程 山桃仁》、《中藥材產(chǎn)地加工技術(shù)規程 藥用山楂》兩項山西省地方標準，由山西省市場(chǎng)監督管理局批準發(fā)布，并于8月28日正式推行實(shí)施。
（2）大健康創(chuàng )新成效:
大健康洗護套裝的迭代升級5款產(chǎn)品，包含洗衣液、柔順劑、潔廁靈、洗潔精、油污凈；新品研發(fā)上市銷(xiāo)售8款產(chǎn)品，包含洗發(fā)水、沐浴露、護發(fā)素、身體乳、護手霜組合、金銀花礦泉水、沙棘原漿、沙棘飲料。
（3）管理在研項目（13項）
在以科技創(chuàng )新驅動(dòng)企業(yè)發(fā)展的思想指導下，截止目前為止，開(kāi)展在研項目省級科技計劃項目7項，華新燃氣集團科技計劃項目2項，企業(yè)自立項目4項。具體如下：
1）省市場(chǎng)監督管理局項目，《山桃仁產(chǎn)地加工技術(shù)規程》
2）省市場(chǎng)監督管理局項目，《藥用山楂產(chǎn)地加工技術(shù)規程》
3）省市場(chǎng)監督管理局項目，《中藥材產(chǎn)地趁鮮切制技術(shù)規程--防風(fēng)》
4）省市場(chǎng)監督管理局項目，《中藥材產(chǎn)地趁鮮切制技術(shù)規程--柴胡》
5）省市場(chǎng)監督管理局項目，《中藥材產(chǎn)地趁鮮切制技術(shù)規程--遠志》
6）省市場(chǎng)監督管理局項目，《中藥材產(chǎn)地趁鮮切制技術(shù)規程--黃精》
7）省市場(chǎng)監督管理局項目，《中藥材產(chǎn)地趁鮮切制技術(shù)規程--秦艽》
8）華新燃氣集團科技計劃項目，《改善中老年人腸道菌群及預防腫瘤之參芪扶正功能性系列食品研發(fā)》
9）華新燃氣集團科技計劃項目，《基于經(jīng)典名方的酸棗仁安神助眠系列功能性食品的研發(fā)》
10）企業(yè)自立項目，《以恒山黃芪為主要原料的“芪遇”補氣升陽(yáng)系列茶產(chǎn)品綜合研發(fā)項目》
11）企業(yè)自立項目，《以藥食同源沙棘等為主要原料的“植萃研方”綜合研發(fā)項目項目》
12）企業(yè)自立項目，《中藥飲片原料質(zhì)量研究》
13）企業(yè)自立項目，《牛膝、防風(fēng)中藥飲片生產(chǎn)加工工藝研究》
3.企業(yè)責任
（1）員工情況
截止2024年12月31日山西華新晉藥集團有限公司在冊人員共計612人，在崗482人。
（2）勞動(dòng)保障
華新晉藥自公司成立以來(lái)，切實(shí)履行相關(guān)勞動(dòng)法律法規，堅決維護勞動(dòng)者的相關(guān)權益。
（3）培訓與成長(cháng)
華新晉藥共舉辦410場(chǎng)培訓，615個(gè)課時(shí)，11639人次。
（4）薪酬福利
華新晉藥堅持以經(jīng)濟效益為主導，堅持效益決定分配的原則，將企業(yè)經(jīng)濟效益、個(gè)人貢獻與勞動(dòng)報酬緊密掛鉤，構建增長(cháng)適度、差距合理、關(guān)系和諧的收入分配格局提供有力的制度保障。
（5）黨風(fēng)廉政建設
2024年以來(lái)，黨委工作部在華新晉藥黨委的堅強領(lǐng)導下，緊密?chē)@習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想這一核心指導思想，深入貫徹黨的二十大和二十屆三中全會(huì )精神，圍繞新時(shí)代黨的建設總要求，扎實(shí)開(kāi)展好學(xué)習教育，用實(shí)際行動(dòng)夯實(shí)中心黨建工作基礎，不斷強化黨的建設，以高度的政治責任感和使命感，積極履行全面從嚴治黨主體責任，推動(dòng)公司黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合，為公司的持續健康發(fā)展提供堅強的政治保證。一是充分發(fā)揮總攬全局。全年共組織召開(kāi)33次黨委會(huì )（黨委擴大會(huì )），起草黨委會(huì )會(huì )議紀要33份，涵蓋了公司重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作等多個(gè)方面。對所決策事項形成督辦清單，共263項，其中253項已完成，10項持續進(jìn)行中。2024年與10家黨支部書(shū)記簽訂《2024年度落實(shí)全面從嚴治黨主體責任目標責任書(shū)》，進(jìn)一步鉚定“基層堡壘”之錨，筑牢乘風(fēng)破浪的“壓艙石”。二是充分做到“兩個(gè)確立”、“兩個(gè)維護”。全年分為12個(gè)專(zhuān)題，17項學(xué)習重點(diǎn)，原原本本學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)，組織領(lǐng)導班子成員圍繞黨紀學(xué)習教育、安全生產(chǎn)、國家安全觀(guān)、新質(zhì)生產(chǎn)力、全面從嚴治黨等方面組織23次學(xué)習，12次專(zhuān)題研討，與太原燃氣黨委開(kāi)展聯(lián)組共學(xué)1次，全年共撰寫(xiě)100余篇交流研討材料。連續3次中心組學(xué)習緊扣學(xué)習貫徹黨的二十屆三中全會(huì )精神，要求中心組成員常態(tài)化開(kāi)展“學(xué)習強國”學(xué)習。三是持續深化作風(fēng)建設。聚焦改進(jìn)工作作風(fēng)，將其作為推動(dòng)公司健康發(fā)展的關(guān)鍵舉措。通過(guò)一系列務(wù)實(shí)有效的措施，有效提振了黨員干部的擔當精神、實(shí)干作風(fēng)和創(chuàng )新能力，形成了“敢于謀事、勇于干事、善于成事”的良好風(fēng)尚。2024年，共表彰49名先進(jìn)分子和5個(gè)先進(jìn)單位，其中“兩優(yōu)一先”先進(jìn)表彰個(gè)人15名，先進(jìn)單位1家，2023年先進(jìn)個(gè)人34名，先進(jìn)單位4家。充分發(fā)揮了先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，進(jìn)一步激發(fā)了廣大黨員干部的榮譽(yù)感和使命感，營(yíng)造了比學(xué)趕超、爭創(chuàng )一流的濃厚氛圍。四是扎實(shí)開(kāi)展黨紀學(xué)習教育。開(kāi)展黨紀學(xué)習教育專(zhuān)題讀書(shū)班開(kāi)展4期，交流研討5次，黨組織書(shū)記講黨課1次，關(guān)于習近平總書(shū)記對全面從嚴治黨的論述學(xué)習1次，邀請專(zhuān)家教授講授紀律黨課1次，公司主要領(lǐng)導參觀(guān)集團黨風(fēng)廉政教育基地1次，確保中心組學(xué)習作為全面從嚴治黨的戰略性、基礎性工程抓實(shí)抓好。將學(xué)習成果轉化為實(shí)際行動(dòng)，確?！傲椉o律”的要求深入人心，為黨員、干部的日常行為提供堅實(shí)的紀律支撐和明確的行為準則。
2024年，華新晉藥黨委堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，對公司黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作進(jìn)行全面總結和安排部署。充分利用公司網(wǎng)站、微信公眾號、工作交流群、召開(kāi)會(huì )議等形式，宣傳廉政動(dòng)態(tài)信息、廉潔小故事等，擴大宣傳教育覆蓋面和影響力。2024年，推送廉潔文化鏈接50余條，制作、張貼廉潔文化宣傳展板海報11幅，開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習10次，紀委班子成員帶頭解讀學(xué)習《條例》5次，全級次紀檢監察干部業(yè)務(wù)技能視頻培訓1次，交流研討21人次，紀委全員自主學(xué)習40余次，組織公司中層以上領(lǐng)導干部、職工代表220余人次觀(guān)看中紀委出版《懺悔與警示》、集團紀委拍攝《打鐵必須自身硬》警示教育片，組織黨員干部40余人次前往山西省黨風(fēng)廉政教育基地開(kāi)展警示教育活動(dòng)，組織拍攝廉政微視頻《選擇》。
二、職工權益維護
（一）集體合同、工資專(zhuān)項集體合同、勞動(dòng)合同的簽訂、履行等勞動(dòng)法律、法規的執行情況
截至2024年12月華新晉藥集團本部應簽勞動(dòng)合同員工人數117人，實(shí)簽勞動(dòng)合同人數117人，勞動(dòng)合同簽訂率達到100%。
（二）人才引進(jìn)、職工招聘、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評定辦法及程序、職員培訓等人才隊伍建設情況
2024年華新晉藥無(wú)人才引進(jìn)與職工招聘等相關(guān)工作。公司開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格聘任工作，現有職稱(chēng)人員147人，其中高級職稱(chēng)5人、中級職稱(chēng)40人、初級職稱(chēng)102人。已聘任職稱(chēng)人數共97人，其中高級4人，中級27人，初級66人。技能類(lèi)職業(yè)資格證書(shū)人員55人，其中高級技師3人、技師3人、高級工27人、中級工18人、初級工4人。
2024年，華新晉藥人力資源部在集團公司培訓發(fā)展部的指導下，在華新晉藥黨委的正確領(lǐng)導及各部門(mén)的配合下，基本完成了全年培訓工作任務(wù)，實(shí)現了公司的轉型升級和可持續發(fā)展。
三、履職待遇、業(yè)務(wù)支出情況
（一）嚴格按照中央《關(guān)于合理確定并嚴格規范中央企業(yè)負責人履職待遇、業(yè)務(wù)支出的意見(jiàn)》精神及省國資委、集團公司相關(guān)文件精神執行。
（二）嚴格按照中央《關(guān)于合理確定并嚴格規范中央企業(yè)負責人履職待遇、業(yè)務(wù)支出的意見(jiàn)》精神及省國資委、集團公司相關(guān)文件精神執行。
